Arti Keluarga

Arti dalam keluarga itu menurutku sangat sederhana yang mana di dalam hubungan tersebut ada ayah yang sebagai kepala keluarga, ibu, kakak dan adik. Keluarga adalah segalanya bagiku karna sejak kita terlahir di dunia ini tanpa adanya seorang ayah dan ibu kita tidak dapat tiba di dunia ini. Keluarga, tempat mencurahkan isi hati dalam hal segalanyaa. Arti penting dalam keluarga adalah kebersamaan, kebersamaan yang sangat di butuhkan dalam setiap hubungan keluarga dan menurutku itu sudah cukup membahagiakan dan bisa disebut dengan keluarga kecil bahagia.

Ayah dan ibu adalah kedua orang tua kita. Yang pertama adalah ibu.Ibu adalah seorang wanita hebat, wanita yang telah berjuang dan mempertaruhkan nyawanya untuk melahirkan kita sehingga kita bisa ada di dunia ini, menurutku ibu adalah sesosok wanita yang tegar, ibu juga pahlawan kita karena ibu adalah orang yang telah membimbing dan membesarkan kita sampai saat ini.

Hubungan 5 variabel terhadap kinerja pegawai

BAB I

·         MOTIVASI

Motivasi menurut Henry James

Anda takkan tahu apa yang tak dapat Anda lakukan, sampai Anda mencobanya

·         KOMUNIKASI

Komunikasi menurut Onong Uchjana Effendy

komunikasi adalah proses penyampaian pesan oleh seseorang kepada orang lain untuk memberitahu, mengubah sikap, pendapat, atau perilaku, baik secara lisan (langsung) ataupun tidak langsung (melalui media)

·         KONFLIK

Konflik menurut Duane Ruth-hefelbower

Konflik adalah kondisi yang terjadi ketika dua pihak atau lebih menganggap ada perbedaan posisi yang tidak selaras, tidak cukup sumber dan tindakan salah satu pihak menghalangi, atau mencampuri atau dalam beberapa hal membuat tujuan pihak lain kurang berhasil.

·         KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan menurut Rauch dan Behling

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan

·         PENGEMBANGAN KARIR

Pengembangan karir menurut Simamora (1995 : 392)

Proses pengambangan karir dalam suatu pendekatan formal yang di ambil oraganisasi untuk memastikan bahwa orang-orang dengan kualifikasi dan pengalaman yang tepat tersedia pada saat di butuhkan sehingga pembagian karir dapat di katakan suatu kondisi yang menunjukan adanya peningkatan-peningkatan status seseorang dalam organisasi dalam jalur karir yang telah di tetapkan dalam organisasi yang bersangkutan.